湖北省注册会计师协会

　　为落实注册会计师行业第二批群众路线教育实践活动的要求，加强公司基层党组织建设和人才队伍建设，提升专业服务和创新服务的能力，2014年，远达会计师事务所结合本行业及事务所实际情况，制定了一系列活动实施方案，深入开展党的群众路线教育活动，完善人才培养机制，提高全体员工的政治素质、工作作风、提高从业人员的道德水平和专业能力，在提高管理水平和服务地方经济上取得了实效，为推动事务所持续健康发展提供坚实保障。

　　一、扎实转变作风，践行群众路线

　　开展教育实践活动以来，全过程贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以引导教育党员、员工树立服务社会观念，弘扬优良作风，保持清廉本色为目标，着力解决公司发展中存在的突出矛盾，解决员工反映强烈和共同关心的问题。

　　第一，坚持学习教育，提高党员思想认识。通过组织学习习近平总书记讲话精神、开展先进典型事迹报告、观看群众路线教育专题片等系列活动，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，号召全体党员讲党性、重品行、作表率，坚守共产党人的精神追求；通过撰写心得体会、演讲大赛、集中座谈等多种形式，引导全体党员职工将党性修养与职业责任紧密结合，不断提高行动自觉性。

　　第二，引导党员解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。公司领导带头做表率，从实际出发，通过调整组织构架、优化办公自动化系统，精简会议流程等规范公司管理；组织进行形式多样的党建、团建和座谈活动，开展深刻的批评和自我批评活动，着重解决执行准则背条文，忽视专业判断，执业程序不到位等问题；公司规定28℃以下不开空调，设置电脑为节电状态，节水节电，纸张双面使用等，做到艰苦朴素、勤俭办事。

　　第三，倾听员工心声，踏石留印抓整改。领导走群众路线，请员工参与，受员工监督，交员工评判。公司下发《福利管理制度》，就员工关心的福利问题作了细化规定，进一步提高了员工的福利待遇。2014年来，除以往定期的领导与员工谈心活动外，公司开通董事长信箱，鼓励员工对公司管理工作提出合理的建议及反馈，构建了多渠道的沟通平台。调动员工参与公司建设的积极性，提升服务意识和服务能力，在解决“四风”中的突出问题和转变工作作风上取得了实效，在关爱民生提高员工的幸福指数上见到了成效。

　　二、完善培训机制，提高人才素质

　　在扎实推进党的群众路线教育实践活动和行业“人才队伍建设年”主题活动过程中，远达事务所突出“服务国家建设主题和诚信建设主线”的重点，结合实际抓好贯彻落实，进一步加强行业党员、注册会计师和从业人员的思想建设、业务建设，加强事务所人才队伍建设和行业诚信建设，提高了推动行业健康发展和服务经济社会建设的能力。

　　第一，倡导终生学习理念。注会行业是一个知识密集型、智力资本型的行业，公司能否良好的发展取决于其智力资源。这就要求事务所成为学习型组织，构建学习型的公司文化，并牢固树立终生学习的理念。远达一直倡导终生学习的理念，公司领导不仅在各级会议上再三强调终身学习的重要性，而且设立内部图书馆、鼓励员工参加各类学习，从政策上激励员工学习，从措施上促进员工成长，努力打造学习型团队。

　　第二，健全人才培养机制。公司建立岗前培训制度、内训师体系，还推出培养后备人才的“接力棒”计划，建立起一套较为完善的培训机制；公司定期组织专业考试，对每一位员工的理论知识进行严格的考核；开展项目经理培训月、全员演讲比赛等大型活动，分享优秀工作方法和理念，营造互动学习的良好氛围；同时，对还没有取得执业资格的员工，选取有实际经验的执业注师传、帮、带，结合每个人的特点、特长，指导他们参加相关执业资格考试。此外，公司还送员工“走出去”参加余世维“领导有方”、聚成巅峰营销特种部队等课程培训，提升员工的职业素养，打造专业、规范、高效的人才队伍。

　　第三，完善薪酬福利体系。在开展“人才队伍建设年”活动中，远达调整组织架构及薪酬体系，为员工提供畅通的晋升渠道和发展空间，重视和鼓励员工制定个人职业计划，设立考前复习带薪休假制度，对考取专业资格的员工进行物质与精神双重奖励等，给员工多方面的指导和支持，力图为每个追求梦想的员工搭建一个实现自我价值的舞台，为其提供广阔的成长空间，以达到人尽其才、才尽其用之目的。

　　第四，发挥典型作用，树立诚信意识。公司健全正向激励机制，通过评选诚信明星等活动，及时发现先进典型和先进事迹并广泛宣传，营造诚信建设的良好氛围；公司还组织员工观看诚信教育影片、集体聚餐、户外拓展、年会等丰富的活动，增强内部同级及上下级交流，形成浓厚的诚信文化建设氛围，引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，认同、参与、传播和丰富事务所诚信文化，培育积极健康、诚实守信的文化风尚。

　　通过党的群众路线教育实践活动和行业“人才队伍建设年”一系列卓有成效的活动，远达从业人员思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为公司发展提供了创新思路，提高了公司员工满意度，打造了一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、崇尚道德和法律的高素质注册会计师队伍，开创了以人为本、风清气正的企业文化和诚信为先、质量为重、服务至上、各部门协调发展的新局面。