湖北省注册会计师协会

　　武汉方瑞会计师事务所党支部根据省市注协党委开展 “行业党的群众路线教育实践活动”和“人才队伍建设年”活动的总体要求，结合自身业务的实际情况，把学习成果落实到工作中，为事务所增加了活力和后劲，取得了一定的成效。

　　一、  倡导群策群力，彰显企业活力

　　我所党支部在开展群众路线教育时，结合事务所的实际，提出“事务所是全体员工共同的平台，依靠大家群策群力来发展，胜利成果由全体员工共同来分享”的发展理念。这样，事务所由少数几个股东操心，演变成全体员工共同操心，激发了企业活力。2013年初，正值事务所业务旺季，所长严同华突发疾病休养了二个多月，副所长勇挑重担，全面负责，带领大家加班加点工作，圆满完成了年初年报审计的任务，受到了入围银行和客户的一致好评。当时涌现了很多感人的事迹，全体审计人员经常自觉加班到晚上十点，评估部员工主动协助撰写风险提示报告，我们的职工家属也给予了最大限度的理解和支持，承担起了全部家务，并每天晚上在办公室楼下等候到十点多，然后把夫人接回家。正是全体员工的共同努力，我所充满生机和活力，审计业务数量和收入有了较大增长，执业质量明显提高，巩固和发展了一批核心客户。

　　二、  高效专业服务，夯实生存基础

　　“为了客户发展，依靠客户发展”，是我所党支部在开展群众路线教育提出的客户战略。我所在承接和承做业务时，坚持以质量取胜、优质优价，不搞低价恶性竞争，通过为客户提供高效专业的服务，促进客户的发展，并赢得客户的信赖，做一个业务，交一方朋友，增加回头客户和口碑推介客户，夯实了事务所的生存基础。我们在审计结束后和客户交流时，就审计过程中发现的问题，一般会口头或书面提出管理建议；同时在以后工作中，向企业老板、财务人员提供一些日常财税问题的免费咨询，受到了客户的称赞，大多数客户选择长期由我所服务，近几年我所的年报审计收费平均在1万元左右，并创造了单个普通年报审计收费9.5万元的历史记录。

　　三、  完善团队建设，增强发展后劲

　　在人才队伍建设方面，我所党支部以完善团队建设为主，引进高素质的人才和内部培训相结合，创造和谐、融洽的工作氛围，员工业务素质有较大提高，增强了企业后劲。我所二位原股东都是业务型领导，对外公关和协调主要靠朋友们友情援助。今年我们引进了一位擅长对外公关及业务拓展的合伙人，同时因业务发展较快，正通过各种途径洽谈有丰富审计经验的人才加入；对现有员工的业务培训和提高，除在业务过程中的以老带新外，每年还利用闲散时间针对性地进行了文档、电子表格、财务软件、审计报表模板、现金流量表和会计报表附注的编制、学会看报表找审计重点和风险点、如何现场开展审计工作等专项培训，使全体员工业务素质有了较大提高。目前我所审计入围多个政府职能部门和银行，事务所及主要股东获得多项荣誉，在社会上有一定的知名度、美誉度。

　　四、  开拓新型业务，力争实现腾飞

　　党的十八届三中全会后，随着全面深化改革的到来，事务所传统业务的比重越来越小，转型升级、开辟新业务成为事务所未来发展的关键。我所先后开拓了财务咨询、税务筹划、融资中介、引进风投、账务清理、评估复核等新型财务咨询服务业务，已累计为二十多家企业提供财务顾问服务，协助企业融资和引进风投近五亿元，承接评估复核近百个，进行大型账务清理十余起。今年五月份，湖南一家集团慕名而来，和我所签订了60万元的账务清理合同，签约时预付了30万元，我所目前已组织精兵强进驻客户。这些新型业务的开拓，为事务所获取了较好的利润，我们将继续拓展，不断做精做专，力争实现事务所的腾飞。

　　当然，我所和众环、兴业、宏信、正浩等老大哥级的事务所相比，还存在规模小、实力弱、社会影响力小等诸多不足。我们将以这些老大哥为标杆，在上级党组织的指导下，在全体党员及广大员工的共同努力下，用更专业的能力来服务经济社会发展，促进行业科学健康快速发展。