湖北省注册会计师协会

　　在日前公布的2024年度武汉市高级会计师职称评审结果中，天健湖北分所再创佳绩。尚俊、王琪、潘柳、成一铭四名青年注册会计师获评高级会计师，平均年龄仅35岁，创天健湖北分所年度高级职称申报年轻化纪录。此次评审不仅彰显了天健湖北分所人才梯队建设的显著成效，更成为探索青年人才培养的标杆案例。

　　高级会计师职称代表了行业对专业人员水平和能力的高度认可，近年来天健湖北分所积极参与湖北省、武汉市职称评审工作，大力鼓励青年员工参与评审。此次脱颖而出的四名青年骨干，均具有较高的政策水平和丰富的会计工作经验、有较强的科研能力并取得一定的会计相关理论研究成果，且均在上市公司审计、大型央国企、并购重组等复杂业务中承担核心角色。天健湖北分所目前注册会计师人员中高级职称人才占比已达30%以上，且呈现出80后、90后逐渐构成中坚力量的趋势。

　　值得关注的是，此次晋升团队中涌现出多位“红色先锋”：王琪、尚俊曾分获湖北省注册会计师行业党委授予的“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号，两位同志均入选了“天健星火学员”数字化人才培训计划。尚俊同志还凭借工作中的突出表现，荣膺首届"天健劳动模范"荣誉；潘柳同志也是在入职天健湖北分所后，在工作中不断追求进步、向党组织靠拢，由行业党委培养成为一名正式的中共党员。这印证了天健“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的双向培育机制卓见成效，形成党建业务双融，锻造复合型人才矩阵的良好局面。

　　根据天健湖北分所人才培养方案，针对新生代人才特点构建了三大支撑体系：实战赋能机制、精准培育计划、阶梯晋升通道，构筑人才成长生态圈。此次四名青年注册会计师取得的成绩，不仅是她们个人职业发展的重要里程碑，也是天健湖北分所人才培养成果的体现。天健一直注重人才梯队建设，通过提供广阔的发展平台、完善的培训体系和激励机制，吸引和留住了一大批优秀的青年会计人才，这些青年人才在天健的舞台上不断成长和进步，为天健的发展注入了新的活力和动力。

　　“青年人才决定行业未来走向”，天健湖北分所将持续完善“党建引才、平台育才、机制留才”的全链条生态，为行业高质量发展注入更多年轻动能。深化“党建兴审、匠心筑梦”工程，推动党建与风险管理、数字化转型等业务模块深度融合，持续深化“党建+业务”双螺旋发展模式。

　　（天健湖北分所 供稿）