湖北省注册会计师协会

　　“诚信文化建设年”是最近我国注会行业的热搜词。

　　2月18日，财政部党组副书记、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军在致同会计师事务所调研时指出，当前，抓诚信建设，重点是要开展好行业“诚信文化建设年”活动。

　　同时，“诚信文化建设年”被中注协列为注册会计师行业2013年的重点工作。

　　财政部、中注协对“诚信文化建设年”的总体要求已经提出，现在各地方注协都在谋划如何开展具体活动。那么，如何“诚信文化建设年”活动落到实处，播撒注会行业诚信的种子？

　　王军：诚信文化建设年要“为诚信先优者扬名”

　　诚信是注册会计师行业的生命线，是促进事务所长远发展和员工全面发展的力量源泉。

　　王军1月19日在注册会计师行业党委（扩大）会议上就明确指出，要紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设的主线，深入开展“诚信文化建设年”主题活动。这是贯彻落实十八大精神的重要举措，也是推进行业健康持续发展的必然要求。

　　王军对开展“诚信文化建设年”提出了几点要求，比如，要着力挖掘、培养诚信执业的先优事务所和从业人员典型，大力表彰和宣传，充分发挥示范引领作用；要把今年的会计师事务所综合评价结果予以全部公布，为诚信先优者扬名，给失信落后者施压；要从行业诚信建设实践中和践行诚信的先优典型中，提炼出体现诚信特质、富有文化内涵的“行业精神”。

　　业内人士称，“诚信文化建设年”与财政部副部长王军所倡导的行业建设“体制、机制、制度、网络”“四部曲”即：“2009年创体制，2010年建机制，2011年优制度，2012年筑网络，年年有所侧重，年年丰富递进，年年相接相扣，年年有所提升。”一脉相承，又有提升。

　　中注协在2013年工作要点中明确了开展“诚信文化建设年”的具体工作：以社会主义核心价值观为指导，深入开展“诚信文化建设年”主题系列活动，以诚信文化为统领，提炼“注册会计师职业精神”，积极推进职业道德建设、先优文化建设、品牌文化建设、合伙文化建设等。

　　工作要点还提出，要紧密联系行业工作实际，综合运用各种形式，把学习贯彻十八大精神落到实处。以更好地服务国家建设、服务市场主体、服务公众利益为立足点和出发点，积极践行群众路线。深入推进行业“十二五”规划实施。加强行业党建及统战群工工作。加强行业宣传工作。结合行业中心任务和协会重点工作，继续加大媒体宣传报道力度，提高社会对行业的认知和认可，提升行业的社会地位。

　　地方注协：“诚信文化建设年”在行动

　　如何把行业“诚信文化建设年”转化为实实在在的思路和举措，推进行业诚信文化建设，这是中注协、各地方注协以及会计师事务所都在深刻思考的问题。

　　海南省注册会计师协会副秘书长何永梅向本报记者介绍，海南在2012年3月启动了行业“诚信文化建设年”活动，并印发了《海南省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》，旨在形成与行业发展相适应的核心价值观体系，建设一支诚信正直文明的专业队伍，提升服务品牌，树立行业整体形象。

　　据了解，2012年海南省注册会计师行业开展了一系列以“诚信”为主题的“文化建设年”活动，包括举办行业核心价值观论坛、“真诚相约”交友会、行业岗位能手竞赛、建立流动图书站、一对一走访交流日、文明礼仪知识讲座、“诚信杯”体育比赛等。

　　何永梅介绍，“去年海南的行业‘五四’交友、核心价值观论坛都非常成功，影响很大”。她说，海南注协正在筹备今年的理事会议，在理事会之后开展“诚信文化建设年”相关活动。

　　记者从河北省注协秘书处了解到，河北注协2013年工作要点对“诚信文化建设年”做出规划：以开设“行业诚信文化论坛”为抓手，营造行业诚信文化氛围；引导事务所建设企业文化、树立企业品牌；总结整理适宜河北省实际的行业理念，建立适合河北省行业发展的文化体系；以建立诚信档案和行业综合评价为抓手，不断提高注册会计师的执业质量和职业道德水平；建立行业诚信机制，营造风清气正、秩序井然的行业发展环境。

　　记者从北京注协获悉，北京注协决定2013年以开展“诚信文化建设年”活动为契机，坚决抵制和谴责不正当低价竞争行为。尽快研究制定不正当低价竞争行为的标准，进一步规范机构的收费行为；在行业内开展关于不正当低价竞争行为的调研，形成调研报告报送相关部门；加大对不正当低价竞争有关执业机构的处罚力度，在全行业形成风清气正的良好秩序和环境。

　　河南省注册会计师行业党委行动也比较早。近期，河南省注册会计师行业党委组织部分市级协会及省直会计师事务所负责人召开了“行业诚信文化建设”座谈会，促进行业诚信文化建设。

　　江苏省南通市注册会计师协会副秘书长刘志耕向本报记者介绍，江苏省的有关活动也正在酝酿之中。

　　诚信成为行业共同的呼声

　　弘扬诚信精神，突出行业文化，已经成为行业的共识与呼声。在2012年底的全国注册会计师行业学习十八大精神专题培训班上，部分学员就针对事务所品牌文化建设相关方面的内容发表了自己的看法。

　　毕马威华振会计师事务所党委书记胡剑飞称，会计师行业不同于其他行业，不仅要服务于国家建设，也要服务社会公众，作为企业还要承担社会责任，诚信和规范的职业道德是我们履行各种职责的最基本要求。会计师事务所的每个人的诚信价值都汇聚成为事务所的信誉。因此，提高事务所的信誉要从从业人员的职业道德抓起。让诚信建设的精神真真正正渗透到事务所的每个角落，贯穿整个行业。

　　在浙江至诚会计师事务所党支部书记陈华杰看来，注会人员一定要始终做到诚信服务。他称：“诚信是行业永恒的主线，诚信需要从自我做起、从身边做起，需要持续坚持。要持续推进事务所合伙文化建设。友善对待事务所的每一员，重视员工权利，要建设尊重他人、能够化解纠纷、富有弹性的快乐型事务所。”

　　浙江正大会计师事务所党支部委员庄佩红则比较看重事务所的人才培养。她称，事务所作为智合公司而不是资合公司，讲的就是以人为本，提高对人才的吸引力和凝聚力，单靠业务多、名头大是不够的。事务所文化是很重要的方面，文化所体现出的核心价值观才是真正能吸引人、留住人的金子招牌。

　　立信会计师事务所海南分所的一名注册会计师在“海南省注册会计师行业核心价值观论坛”上发表演讲称，幸福感是从业人员树立行业核心价值观的内在基础，只有在工作和生活中真切体会到行业工作所带来的尊严、友爱、成就感等精神上的满足，才能真正激发从业人员树立行业核心价值观的信念和自觉遵守诚信道德的执业行为。

　　“未来会计市场的竞争将是文化的竞争，事务所人文文化就是人才的诚信文化，要努力创造能够培养人、留住人，能够聚气、聚人、聚财的环境，特别是主任会计师要善用合法权、报酬权、强制权、专家权、典范权“五种权力”，使每个员工都能够充分发挥自己的作用，个人价值得到充分体现，才能调动员工的主动性和积极性，从而有助于以诚信建设为中心、树立契约理念、遵守规则、讲求诚信的企业文化的形成。”海南中恒信会计师事务所负责人在上述论坛上表示。

　　专家建议：诚信文化建设要避免走形式

　　刘志耕提醒，“诚信文化建设年”活动要避免形式主义。“如果开展的活动都没有深入到活动的本质、内涵层面，就很不好。”刘志耕直言。

　　刘志耕认为，“诚信文化建设年”重点是围绕诚信文化，思考、挖掘应该在注册会计师的诚信方面建设哪些文化？如何建设？目标还没有明确，就轰轰烈烈地搞起了文化活动，太浮躁了，太形式主义了。文化建设需要正确的引导，文化建设年应该是围绕文化的建设开展多项工作，而不仅仅搞文化活动。“如果仅是搞几次活动，不用开展什么文化建设年，最终是一个什么样的结果都可想而知。”靠几次活动、靠形式主义、是不可能建设诚信文化的。

　　刘志耕进一步表示，“文化建设是注册会计师行业发展中必须要做到、做好的基础工作。所以，必须扎扎实实搞出成效来，要多做，不是多说，做好了有没有成效要让注册会计师自己来评价，让社会来评价。”

　　此外，刘志耕对于提炼“注册会计师职业精神”也有自己的建议。他表示：“职业精神应该以诚信为前提。我觉得职业精神是大概念，诚信是注册会计师职业精神的基本和最重要的前提，离开了诚信，就谈不上职业精神。这让我想到了朱镕基总理的题字———‘诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假账。’以此为基础，可以提炼出行业精神。”

　　“‘诚信为本，操守为重，遵守准则，奉献社会。’这就是我认为的注册会计师的职业精神。”刘志耕表示。

　　记者手记

　　如何把“诚信文化建设年”活动做扎实，做长效，值得思考。

　　通过这项活动，播下诚信的种子，在行业中形成讲“诚信”良好的氛围，“善莫大焉”。而这也正是“行业文化建设年”的最大意义所在。