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湖北安永信会计师事务有限公司“诚信文化建设年”工作情况汇报

时间:2013-07-02 09:58点击量:来源:湖北省注册会计师协会
 

湖北安永信会计师事务有限公司在2013324日参加省注协组织的诚信文化建设所长培训班后,深刻认识到注册会计师既是诚信体系的维护者,也是诚信体系的实践者,其工作的本质和服务的特点决定了注册会计师必须以诚信作为安身立命之本和拓展业务之源。党的十八大把诚信建设作为我国社会文化建设的重要方面突出强调。维护诚信、坚守诚信,是注册会计师的职业使命。注册会计师开展经济鉴证、司法鉴证等业务,独立、客观、公正地行使专业职能,并服务于政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设各领域。注册会计师作为高度专业化的职业,以其职业道德和专业胜任能力为核心的职业精神所塑造的专业文化,是现代社会文化的重要内容。弘扬注册会计师诚信、进取、专业、敬业的文化,是社会文化建设的重要组成部分。

我公司把“诚信文化建设年”活动的开展列为2013年年度工作重点之一。

第一,加强全体职工诚信理念宣传教育。省注协“诚信文化建设年”动员会召开后,我公司高度重视,立即组织全体职工召开专题会议,将“诚信文化建设年”活动的内容和要求向全体职工进行了传达,并组织职工学习《中国注册会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德规范指导意见》、《会计师事务所质量控制准则》、《注册会计师行业诚信建设纲要》及《湖北省注册会计师行业诚信公约》等文件精神,通过学习,使全体员工进一步加强了对诚信建设的重要性和紧迫性的认识。会上,全体注册会计师进行了宣誓词并签字,签字后的誓词被张贴在公司显著位置。

第二,将诚信落实到治理机制中去。我公司努力适应社会主义市场经济发展的要求,建立了符合行业发展方向的内部治理机制和完善的内部管理制度,树立了以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的行业理念,真正做到了独立、客观、公正,努力把事务所建设成为社会公众信任、有利于人才成长的社会中介机构。一是建立以章程为核心的各项内部管理制度,落实以执业人员为主体、与质量控制相结合的管理、分配机制,充分调动事务所内一切积极因素,促进事务所健康、稳定的发展;二是制定相应的公司内部职业诚信道德评价体系,完善对失信行为的惩戒办法。采取注册会计师个人自我评价、会计师事务所内部集体评价、审计客户评价和社会公众评价等方法,每年至少组织一次对注册会计师的执业行为是否遵守诚信道德进行评价。三是认真做好注册会计师培养工作,遵循“坚持标准、保证质量”的方针,严格按照《湖北省注册会计师行业诚信公约》和《中国注册会计师职业道德基本准则》加强和改进注册会计师管理。四是开展争先创优活动,对自身建设好、开展活动好、发挥作用好、落实责任好的注册会计师组织评比表彰活动,树立注册会计师的良好形象。

在公司治理机制建设过程中,保证注册会计师执业时保持实质上和形式上的独立,不因任何利害关系影响其客观、公正的立场;在执业过程中对获知的客户信息保密,这一保密责任不因业务约定的终止而终止;保证注册会计师不从事有损于或可能有损于其独立性、客观性、公正性或职业声誉的业务、职业或活动,维护职业形象,在向社会公众传递信息时,应当客观、真实并得体。

第三,将诚信落实到质量控制制度中。我公司在原有的《业务质量控制制度》、《项目审计专项实施办法》等质量控制制度的基础上,增加并细化了诚信建设相关的内容及条款。

通过质量控制制度的完善,确保注册会计师在执业过程中严格按照执业准则和职业道德准则执行,坚持诚信为本的执业理念,勤勉尽责,谨慎执业,保持正直的心态,并诚实守信,不出具虚假报告。确保注册会计师在执业时的独立性,不因任何利害关系影响其客观性,不因各种不当影响而损害注册会计师的职业判断,在审计项目的执行过程前,充分考虑注册会计师独立性是否受到影响,并要求注册会计师签署独立性声明。关注注册会计师专业胜任能力和应有的关注,要求注册会计师始终始采取谨慎的思维方式,对可能影响其判断的迹象保持关注,遵守职业准则和职业道德规范,勤勉尽责,认真、全面、及时地完成工作任务。

在项目执行过程中,实行项目经理负责制,项目负责人对业务进行监督,保证项目组成员严格遵守职业道德和工作纪律,做到独立、客观、公正、廉洁、自律。项目质量控制实行三级(或以上)复核控制制度,主任会计师负责最终审核,必须严格按照规定,完成项目质量控制复核后才可以签发业务报告。

加强职业道德培训与学习,定期组织注册会计师对前段时间执业过程中发现的问题进行集体讨论,对注册会计师在执业过程中可能遇到的的所有环节及各个环节中可能遇到的职业道德问题,如业务承接、收费报价、专业服务等工作的开展,分别提出明确的要求。如是否接受业务时,公司还应当考虑接受该业务是否会导致现实和潜在的利益冲突。在收费管理上,规定对外报价不准“低价揽业务”和“高价乱收费”,以保证执业质量和公司信誉。在专业服务上,在考虑注册会计师职业道德水平的同时,也需考虑其专业胜任力能力。

诚信在公司质量控制制度中的落实,对全面提升我公司的执业道德水平和专业胜任能力,进一步提高注册会计师执业的独立性,塑造独立、客观、公正的职业形象,以及把安永信公司建设成为社会公众信得过的专业服务队伍有重要意义。

第四,开展注册会计师执业情况综合评比活动。每年年底,对各注册会计师执业情况进行综合评比,评比过程中充分考虑执业人员在项目执行过程中的职业道德、诚信情况、专业胜任能力等因素,并在绩效考核中进行奖惩。