湖北省注册会计师协会

3月24日-25日，我所负责人参加了省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动动员会，与全体与会人员一起面对党旗、国旗举行诚信宣誓仪式，并代表本事务所签订了《诚信公约》。

为了让更多的从业人员认识诚信文化建设的重要性，并把诚信落实在日常工作中，我们将诚信宣誓誓词放大，张贴在事务所醒目位置，让从业人员时刻牢记“诚信”二字，在事务所掀起讲诚信、树诚信新风的活动，让大家深刻认识到诚信是事务所立所之本和生存发展之要。同时，把诚信文化建设年实施方案挂在事务所业务工作群里，方便大家学习文件精神，掌握活动实施方案的各项要求，提高诚信意识，积极投身诚信文化建设活动，切实将“诚信”二字落实到日常工作中。

在日常工作中，事务所围绕“人合、事合、心合、志合”的理念，积极开展有针对性的谈心交心活动，对在沟通中听到的建设性意见，立即采取措施，不断完善事务所内部治理机制和管理制度，增强事务所经营管理的透明度。正确处理合伙人晋升与收入分配、员工薪酬待遇等问题，贯彻执行劳动、社会保险等法规，形成有利于事业发展和从业人员职业提升的人力资源管理、员工晋升、薪酬福利等制度体系，建设事务所关爱文化、和谐文化。

公司充分认识到，注册会计师行业是一个充满挑战的行业，我们深刻地体会到在经济利益与风险共存时，需要有勇气规避不可预知的风险，做到这一点需要将“诚信”二字贯彻到具体工作中。因此，我们在每年召开的全所从业人员大会上，将省注协在执业质量大检查中的典型案例进行宣讲，以警示从业人员时刻提高风险意识。

近年来，我所业务量逐年提高，与之相匹配的审计硬件、软件都比以往有了较大提升，但是，我们清醒的认识到，随着国家宏观经济的不断发展，对经济数据的要求越来越细化、越来越精准，对审计工作的要求也越来越高。审计硬件、软件需要一批具有诚信意识的人来操作，才能提供准确的报表数据，而广大从业人员就是事务所诚信文化建设最广泛的群众基础，事务所管理层应当充分关注员工职业道德教育、专业胜任能力的保持及其职业发展，培养德才兼备人才。

几年来，我们已经建立了党支部、工会、妇委会、共青团组织，各项工作也在逐步有序开展。事务所党支部书记商议，在“五一”节后抽时间由党支部书记引领全体人员举行诚信宣誓仪式，并在年轻从业人员中开展积极向党组织靠拢的活动，适时发展一批工作认真负责、业务能力优秀的年青党员。同时结合“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”，与事务所党的建设、工会、共青团、妇委会的政治系统建设结合起来，整体推进事务所各项工作，发挥每个人的积极性，切实保证诚信活动的有效开展。